拉姆对拜仁的欧冠期待，看似积极却也暴露出一些问题。他希望拜仁再次体验欧冠决赛氛围，认为需要运气。这不禁让人思考，一支顶级俱乐部难道要把进入决赛的希望寄托于运气？拜仁的实力本应是更坚实的保障，如此说法是否暗示着球队在战略或者人员配置上存在不足，只能期待运气的垂青？
拉姆提到青年球员晋升一线队的重要性，这确实是俱乐部保持活力的关键。但仅仅是看到晋升的可能就足够激励青年球员了吗？拜仁在青年球员培养体系中是否存在过度依赖这种激励方式，而缺乏更完善的训练和发展规划？那些未能晋升的球员又该何去何从，俱乐部是否有足够的重视？
对于诺伊尔和穆勒的坚持，拉姆给予肯定。然而，从球队长远发展来看，老球员占据主力位置是否会阻碍年轻球员的成长？球队是否缺乏足够的新陈代谢机制，让年轻球员有更多机会上位？仅仅因为老球员的自我激励就忽略球队整体年龄结构的合理性，这或许是一种短视行为。
2012年欧冠决赛的失败被2013年三冠王抹去记忆，这看似是一种积极的心态。但球队是否真正从失败中吸取到足够的教训？还是仅仅因为一次成功就掩盖了之前的问题？在城市对欧冠决赛的狂热期待背后，球队是否承担了过多来自外界的压力，从而影响了比赛发挥？
拉姆拒绝巴萨邀请坚守拜仁追求顶级成功，这值得钦佩。但他所谓的顶级成功是否只是一种狭隘的定义？在其他俱乐部可能有更多欧冠夺冠机会，他却因对拜仁的情感而放弃，这是否从侧面反映出拜仁在国际竞争中的局限性，只能靠本土球员的情怀来维系忠诚度？
基米希成为队长看似合乎逻辑，可这背后是否有更多的权力和利益博弈？诺伊尔的状态和合同期限会影响队长人选，这是否表明拜仁在队长传承上缺乏清晰的规划，更多的是一种权宜之计？
拉姆选择在巅峰退役是一种理想状态，但他也承认给出退役建议很难。这反映出拜仁在球员职业规划引导上的缺失，没有一套科学合理的体系来帮助球员决定退役时机，更多的是让球员自己摸索。
拉姆想象在拜仁管理层任职，可他之前的球员视角是否会影响他在管理决策中的客观性？他对球队的情感是否会让他在管理中难以做出一些艰难但必要的改革？这都是值得深入探讨的问题。
